тренинг

«Нематериальная мотивация»

Программа тренинга
Блок №1: Понятийное поле мотивации.

  1. Самомотивация и мотивация
  2. Где брать силы для собственной мотивации?
  3. Практика

Блок №2: Параметры мотивации.

  1. Мотивация "+" "-"
  2. Долговременная, кратковременная, сила воли
  3. Мотивация от человека, от мира, от другого человека
  4. Практика

Блок №3: Эмоциональное состояние.

  1. Мимика, жесты и поведение в мотивации
  2. Мотивация естественная и приобретенная
  3. Как найти свой лучший способ мотивации
  4. Практика

Блок №4: Способы мотивации.

  1. Визуальный, аудиальный, кинестетический способ мотивации
    (Желание, речевые эмоциональные способы, визуализация)
  2. Оптимальность в мотивации
  3. Звуки и темп
  4. Практика

Блок №5: Что нужно что бы мотивация была?!

  1. Мотивация к жизни и достижениям, ключи
  2. Ритуалы: утро, день, вечер
  3. Практика

Блок №6: Критерии состояния мотивированности.

  1. Определим свои индивидуальные мотиваторы
  2. Определим индивидуальные мотиваторы сотрудников
  3. Практика

Блок №7: «Карта мира» руководителя.

  1. Обсудим «карту мира» руководителя и выясним, как она влияет на мотивирование сотрудников
  2. Инструменты нематериального мотивирования
  3. Научимся определять тип референции Ваших сотрудников
  4. Подберем материальные и нематериальные инструменты мотивирования для сотрудников разных типов референции
  5. Практика
    Тренер
    Буштер Наталья Анатольевна - генеральный директор ТКК "БэТри", консультант, рекрутер, бизнес-тренер.

    Специализация: рекрутинг персонала, управление продажами и персоналом.

    Профессиональные навыки:
    • Рекрутинг персонала (индивидуальный и групповой)
    • Аудит и оптимизация работы отдела продаж
    • Обучение персонала, ведение сложных групп
    • Аттестация сотрудников
    • Консультация руководителей

    Образование и опыт работы:
    Закончила институт РФЭИ в г.Курск по специальности «Бухгалтерия и аудит» и училась на различных семинарских и тренинговых программах, в том числе на программе "Тренинг тренеров" ТКК "БэТри". Трудовой стаж с 1991 года. Имеет 14-летний стаж управленческой деятельности и обширный опыт корпоративных продаж, работала в сфере военной промышленности, приборостроения, FMCG.
    Я хочу участвовать в тренинге!
    Заявка
    Нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь Политикой конфиденциальности
    Наши клиенты
    Часто задаваемые вопросы
    Не хочу учиться
    Учиться - это прежде всего меняться, и не всегда это приятно, удобно. Но рынок меняется и нам нужно поспевать за ним, если хотим оставаться на плаву. "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!"
    У нас свои обучающие центры
    Отлично! Но у вас же есть свои тренеры и они должны чему-то учиться, расширять свой кругозор и затем уже обучать вашу команду.
    Нет времени
    В сутках 24 часа, и нам тоже этого не хватает. Но на рынке нам нужно показывать хороший результат, важно системно изменяться, ведь конкуренты не спят, они тоже что-то делают для улучшения продаж.
    Бюджет заморожен, денег нет
    Образование - это статья расходов, но ее часто урезают в первую очередь, когда происходят кризисные явления.

    Давайте порассуждаем: внешняя среда изменилась, клиенты изменились, условия труда изменились. А мы отказываемся от обучения - того инструмента, который позволит нам измениться и подстроиться к текущей ситуации на рынке.
    Кризис на дворе
    Кризис - это резкое изменение ситуации.
    Это означает, что Ваша компания и, в частности, Ваш отдел продаж вынуждены резко меняться.
    Благодаря Школе Вы сможете посмотреть на свой отдел продаж со стороны и своевременно внести важные корректировки в работу.
    Похожие программы

    Предоставляем услугу по подбору персонала более 9 лет. При подборе учитывают Ваши компетенции, культуру компании, задачи, которые необходимо выполнять. Найдем менеджеров в отдел продаж, руководителей и всех, кого нужно. Гарантия 1 месяц.

    Востребованная бизнес профессия от мастера, серьёзная отработка навыков. Тренинг-тренеров проводим уже девятый год, поэтому многие бизнес-тренера в Оренбурге - выходцы нашей школы.

    Тренинг по мотивации персонала. Разберем материальную и нематериальную мотивации, виды мотивации, карту мотивации, делегирование как вид мотивации и т.д.

    На тренинге по управлению отделом продаж разберем: работу с ключевыми клиентами, составление стратегии и модели продаж, систему мотивации, четкое построение плана, прогнозов и коммерческой статистики и т.д.

    Полезно, когда проводите планерки, презентации, встречи и выступаете на конференциях, выставках, форумах и перед публикой.

    Полезно, когда проводите планерки, презентации, встречи и выступаете на конференциях, выставках, форумах и перед публикой.


    Назначить встречу с бизнес-тренером
    Поможет подобрать программу для вас и ответит на вопросы
    Нажимая кнопку отправить, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
    Made on
    Tilda