OUR COMPANY
Bring your ideas to life
Anything you've even dreamed about is possible to realise just at the moment when you decided to win.
У каждого человека есть множество стереотипов. Они представляют собой шаблоны поведения. Этим стереотипы позволяют нам экономить время при принятии решений.

Профессиональные стереотипы формируются во время работы на основе повторяющихся ситуаций. Так у менеджера по подбору персонала может быть стереотип относительно выпускников престижных ВУЗов: «Это ценные работники, специалисты высокого уровня». Такой стереотип в сочетании с проверкой качеств выпускника экономит время менеджера, помогая ему в подборе сотрудника.

Но стереотипы могут причинить и вред. Во-первых, человек может перестать воспринимать что-то новое, когда слишком часто использует стереотипы и не корректирует их. Во-вторых, стереотипы, основанные на неправильных установках, дают непродуктивные шаблоны профессионального поведения. Так они вредят профессиональной деятельности человека.
Made on
Tilda