Мастер-класс
«ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
с 1 июля 2017 года»
27 июля с 16.00 до 17.30 — БЕСПЛАТНО
Персональные данные — одна из наиболее востребованных тем в последнее время. Интерес к ней вызван предстоящими с июля текущего года изменениями административной ответственности.
С 1 июля зона финансового риска при проведении инспекционной проверки выросла в геометрической прогрессии. Поэтому работодателю необходимо проверить, защищен ли он в вопросе организации работы с персональными данными.

1 июля основная статья 13.11 КоАП РФ претерпевает серьезные изменения. Они очень похожи на те изменения, что мы с вами переживали в прошлом году по трудовому законодательству. Речь идет про ужесточение административных санкций в части нарушения законодательства по персональным данным.
Сейчас максимальный размер штрафа

  • 10 000₽ на юридическое лицо
  • 1 000₽ на должностное лицо
Размер штрафа после вступления в силу изменений

  • от 10 000 до 20 000₽ на должностное лицо
  • от 15 000 до 75 000₽ на юридическое лицо


Применение ответственности будет аналогично процессу с трудовыми договорами в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных нарушениях — за каждый неправильно оформленный документ.

Мы расскажем, как организовать работу с персональными данными с целью минимизации рисков наказания.

Также ответим на ваши вопросы.
Как участвовать бесплатно?
1.Зарегистрируйся в форме
2. Сделай репост (соц.сети на выбор ниже), и покажи его на мероприятии (дату уточняйте у отдела продаж)
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Политика конфиденциальности
Сделай репост в соц. сети на выбор и
приходи на мастер-класс бесплатно
На мероприятии нужно будет показать репост
Спикер
Баева Татьяна Анатольевна

Профессиональный опыт:
  • Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале.
  • Разработка системы мотивации персонала.
  • Аттестация персонала, формирование кадрового резерва.
  • Организация и проведение конкурсов профмастерства.
  • Подготовка филиала к участию в Ярмарках вакансий.

Должностные обязанности:
Решение всего комплекса вопросов по организации, нормированию труда и заработной платы, кадрового делопроизводства, социального обеспечения включая:
  • Тарификацию работ и расчёт нормативов численности; организацию оплаты и стимулирования труда, составление штатных расписаний, должностных инструкций, положений об отделах и службах; составление финансовых планов, бюджетов движения денежных средств, контроль и отчет их исполнения, анализ хозяйственной деятельности предприятия;
  • Аттестацию специалистов; подбор персонала и кадровый документооборот в соответствии с действующим законодательством, организация учебного процесса; подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
  • Контроль соблюдения Коллективного договора в части выплаты компенсаций и льгот работникам.

Опыт работы
н.вр. : ООО «Трансстрой», должность: директор по персоналу.
2005 - 2017: ООО «Газпром энерго» Южно-Уральский филиал, должность: начальник отдела организации труда, заработной платы, кадров и социального развития.
Как участвовать бесплатно?
1.Зарегистрируйся в форме
2. Сделай репост (соц.сети на выбор ниже), и покажи его на мероприятии

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Политика конфиденциальности
Сделай репост в соц. сети на выбор и
приходи на мастер-класс бесплатно
На мероприятии нужно будет показать репост
Made on
Tilda