Школа бизнес тренеров

Школа бизнес - тренеров
1 модуль


"Быстрее всего учишься в трех случаях: до 7 лет , на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол." Стивен Кови

О тренинге
Тренинг предназначен для начинающих и уже практикующих корпоративных и независимых тренеров; менеджеров по работе с персоналом; специалистов по обучению; тренинг - менеджеров; сотрудников, в чьи задачи входит внутреннее обучение персонала; ведущих учебных групп; преподавателей; лекторов.
Программа тренинга
День 1
Структура тренинга:

  • Из чего состоит тренинг: правила группы; разминки; разновидности активных упражнений и игр; простые ролевые игры; информационные блоки; презентации, фассилитации, модерации, видеоанализ, обратная связь и мн. др. Что это и как все это расставить, чтобы было эффективно и интересно.
  • Формирование программы тренинга под задачу (как понять, кого, чему и как учить): понятие комплексных, специфических и элементарных компетенций участников и как с ними работать, цикл обучения Д.Колба.
День 2
Групповая динамика:

  • Первичная мотивация участников на обучение
  • Как тренеру быстро набирать «очки» в глазах группы
  • Этапы развития групповой динамики и поведение тренера на каждом из этапов
  • Роли участников тренинга
  • Приемы управления групповой динамикой
  • Стили ведения тренинга и многое другое
День 3
Тренерский практикум:

  • Работа с групповым сопротивлением: четыре «ошибочные цели» поведения; коррекция поведения «трудных участников»;
  • Практикум (индивидуально или в малых группах):
  • Выбор участниками тренинга актуальной для них темы (продажи, сервис, переговоры управление и т.д.), составление программы.
  • Презентация своей программы.
  • Проведение одного модуля подготовленного тренинга (разминка+ информационная часть+ практическое упражнение на отработку навыка).
  • Видеоанализ и обратная связь.
Тренер
Виталий Николаевич Буштер

Бизнес-тренер, консультант, коуч международной категории сертификат №C000005RUS.

1. Автор около 30 тренингов и семинаров по управлению, бережливому производству, коммуникативным навыкам и личной эффективности.Специализация: управление персоналом, оптимизация работы производственных и сбытовых подразделений.

2. Имеет 15-летний стаж управленческой деятельности и обширный опыт корпоративных продаж.

3. Профессиональные навыки:
  • Андрагогика - обучение взрослых людей
  • Аудит и оптимизация работы отдела продаж, транспортной и складской логистики
  • Построение отдела продаж с "нуля"
  • Подбор и обучение персонала
  • Аттестация сотрудников
  • Обучение и индивидуальное консультирование руководителей
Видите, что одна или несколько тем полезна Вашим сотрудникам?
Оставьте заявку, и мы Вас проконсультируем.
Заявка
Нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь Политикой конфиденциальности
Часто задаваемые вопросы
Не хочу учиться
Учиться - это прежде всего меняться, и не всегда это приятно, удобно. Но рынок меняется и нам нужно поспевать за ним, если хотим оставаться на плаву. "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!"
У нас свои обучающие центры
Отлично! Но у вас же есть свои тренеры и они должны чему-то учиться, расширять свой кругозор и затем уже обучать вашу команду.
Нет времени
В сутках 24 часа, и нам тоже этого не хватает. Но на рынке нам нужно показывать хороший результат, важно системно изменяться, ведь конкуренты не спят, они тоже что-то делают для улучшения продаж.
Бюджет заморожен, денег нет
Образование - это статья расходов, но ее часто урезают в первую очередь, когда происходят кризисные явления.

Давайте порассуждаем: внешняя среда изменилась, клиенты изменились, условия труда изменились. А мы отказываемся от обучения - того инструмента, который позволит нам измениться и подстроиться к текущей ситуации на рынке.
Кризис на дворе
Кризис - это резкое изменение ситуации.
Это означает, что Ваша компания и, в частности, Ваш отдел продаж вынуждены резко меняться.
Благодаря Школе Вы сможете посмотреть на свой отдел продаж со стороны и своевременно внести важные корректировки в работу.
Похожие программы

Тренинг для руководителей в Оренбурге по управленческим компетенциям: навыки делегирования, четыре стиля руководства, постановка задач, планирование и контроль задач.

Востребованная бизнес профессия от мастера, серьёзная отработка навыков.

Востребованная бизнес профессия от мастера, серьёзная отработка навыков.


Тренинг по мотивации персонала. Разберем материальную и нематериальную мотивации, виды мотивации, карту мотивации, делегирование как вид мотивации и т.д.

На тренинге по управлению отделом продаж разберем: работу с ключевыми клиентами, составление стратегии и модели продаж, систему мотивации, четкое построение плана, прогнозов и коммерческой статистики и т.д.

Полезно, когда проводите планерки, презентации, встречи и выступаете на конференциях, выставках, форумах и перед публикой.

Назначить встречу с бизнес-тренером
Поможет подобрать программу для вас и ответит на вопросы
Нажимая кнопку отправить, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Made on
Tilda