тренинг

Управленческие навыки руководителя


Обучение в два дня с 10.00 до 17.30 часов
Заказать консультацию
Нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
Тренинг предназначен для собственников бизнеса; топ - менеджеров; руководителей любого уровня; всех, кто желает добиться успеха в бизнесе.
Решаемые Проблемы

  • Не хватает времени на управление.
  • Допоздна на работе и при этом ничего не успеваю, сотрудников не могу оставить без присмотра. И давно не был в отпуске.
  • Ставлю задачу, а ее не делают вовремя и придумывают тысячу отговорок.
  • Все понимают только через крик.
  • Не умею планировать время. Постоянно нет времени на обучение и развитие.
  • Не знаю что такое цикл управления или знаю, но ему не следую.
  • Считаю, что всех мотивируют деньги.
  • Делегирую все подряд.
  • Контролирую только по факту (сделал / не сделал).
Ожидаемый Результат

Начал или продолжил качественно планировать свое время.
Вижу приоритетность задач и делаю важное.
Освободилось время на развитие, так как стало меньше текучки благодаря делегированию.
Сотрудники четко делают свои задачи, потому что я ставлю их по смарту, объясняя для чего и как нужно выполнить ее.
Благодаря использованию цикла управления, внедрил промежуточный контроль, что позволило доводить рабочие проекты до конца.
Нашел несколько способов мотивирования сотрудников, сэкономил денег.
Читать отзыв: Арина Черных прошла у нас этот тренинг, и оставила подробный отзыв, как ей пригодились эти навыки. История ее побед. Читать тут →
Программа тренинга
День 1
Ситуационное лидерство

  • Содержание работы руководителя; ( кто есть руководитель). Внешние «индикаторы» поведения лидера, что можно улучшить;
  • Четыре стиля руководства: директивный, наставнический, поддерживающий, делегирующий; Понимание преимуществ каждого стиля;
  • Использование различных стилей руководства в зависимости от уровня, от квалификации и мотивации сотрудника;
  • Использование стилей руководства при работе с командой; Мотивационные ожидания сотрудников от стилей руководства. Формирование кадрового резерва с помощью стилей руководства.

Постановка задач

  • Метод постановки задач S.M.A.R.T.–К.И.Д.Р.ОВ.; Признаки хорошо поставленной задачи;
  • Мотивирующая постановка задачи;
  • Обратная связь сотруднику по циклу Дэвида Колба.
День 2
Планирование и контроль задач

  • Гибкоориентированное планирование дня-недели;
  • Расстановка приоритетов дел по матрице «Эйзенхауэра»;
  • Проактивное и реактивное планирование;
  • Список регулярных дел, «слоны» и «бифштексы»;
  • Точки контроля в управлении;
  • Построение факторной сети контроля.

Делегирование полномочий

  • Подсознательный алгоритм неправильного делегирования, как его разрушить;
  • Задачи, не подлежащие делегированию; Отличие поручения от делегирования;
  • Правила делегирования; Определение границ ответственности и обратной связи;
  • Как не ловить чужих «обезьян» или ловушка обратного делегирования.
Тренер
Арефьева Елена Геннадьевна — бизнес-тренер, коуч, консультант.

Образование: 2 в\о, Оренбургский государственный университет.

Специализация: тренинги для руководителей, консалтинг, проектное планирование.

Опыт работы: Более 8 лет проработала в HR-сфере (организовывала и управляла системой подбора персонала – от массового найма до ТОП-позиций, разрабатывала и внедряла эффективную систему обучения, контролировала ведение кадрового делопроизводства в полном объеме).

Управленческий стаж составляет более 5 лет – в должностях руководитель отдела управления персоналом и заместитель директора.

Является сертифицированным специалистом по управлению проектами.

Видите, что одна или несколько тем полезна Вашим сотрудникам?
Оставьте заявку, и мы Вас проконсультируем.
Заявка
Нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь Политикой конфиденциальности
Часто задаваемые вопросы
Не хочу учиться
Учиться - это прежде всего меняться, и это не всегда приятно, удобно. Но рынок меняется и нам нужно поспевать за ним, если мы хотим оставаться на плаву. "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!"
У нас свои обучающие центры
Отлично! Но у вас же есть свои тренеры и они должны чему-то учиться, расширять свой кругозор и затем уже обучать вашу команду.
Нет времени
В сутках 24 часа, и нам тоже этого не хватает. Но на рынке нам нужно показывать хороший результат, важно системно изменяться, ведь конкуренты не спят, они тоже что-то делают для улучшения продаж.
Бюджет заморожен, денег нет
Образование - это статья расходов, но ее часто урезают в первую очередь, когда происходят кризисные явления.

Давайте порассуждаем: внешняя среда изменилась, клиенты изменились, условия труда изменились. А мы отказываемся от обучения - того инструмента, который позволит нам измениться и подстроиться к текущей ситуации на рынке.
Кризис на дворе
Кризис - это резкое изменение ситуации.
Это означает, что Ваша компания и, в частности, Ваш отдел продаж вынуждены резко меняться.
Благодаря Школе Вы сможете посмотреть на свой отдел продаж со стороны и своевременно внести важные корректировки в работу.
Похожие программы

Востребованная бизнес профессия от мастера, серьёзная отработка навыков. Тренинг-тренеров проводим уже девятый год, поэтому многие бизнес-тренера в Оренбурге - выходцы нашей школы.

Востребованная бизнес профессия от мастера, серьёзная отработка навыков.

Тренинг по мотивации персонала. Разберем материальную и нематериальную мотивации, виды мотивации, карту мотивации, делегирование как вид мотивации и т.д.

На тренинге по эффективному управлению временем разбираем такие темы как: постановка целей по SMART; деление дел на “срочные важные”; составление плана продуктивного рабочего дня; растратчики времени и как найти свои и т.д.

На тренинге по управлению отделом продаж разберем: работу с ключевыми клиентами, составление стратегии и модели продаж, систему мотивации, четкое построение плана, прогнозов и коммерческой статистики и т.д.

Полезно, когда проводите планерки, презентации, встречи и выступаете на конференциях, выставках, форумах и перед публикой.


Назначить встречу с бизнес-тренером
Поможет подобрать программу для вас и ответит на вопросы
Нажимая кнопку отправить, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Made on
Tilda