ШКОЛА БИЗНЕС ТРЕНЕРОВ

Школа бизнес - тренеров
2 модуль


"Быстрее всего учишься в трех случаях: до 7 лет , на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол." Стивен Кови

Тренинг предназначен для начинающего и уже практикующего корпоративного и независимого тренера; менеджера по работе с персоналом; специалиста по обучению; тренинг - менеджера; сотрудника, в чьи задачи входит внутреннее обучение персонала; ведущего учебных групп; преподавателя; лектора.
Программа тренинга
День 1
Личный стиль тренера:

  • Личные компетенции тренера: необходимые личные компетенции для эффективного проведения активного обучения; шесть стилей тренера по системе эмоционального интеллекта; имидж тренера - умение «быть или казаться».
  • Законы простоты изложения: Структура публичного выступления; дидактика; законы логики речи; составляющие эффективных вербальных и невербальных сигналов.
День 2
Анатомия тренинга:

  • Виды групповой работы: Сходства и отличия различных видов работы с группой; конус обучения Э.Дейла и другие факторы, влияющие на запоминание информации; разработка тренинга и постановка тренерских целей по пяти пластам тренинга (содержание, методика, группа, отдельный участник, сам тренер); матрица написания тренинга и мн. др.
  • Тренерские инструменты: Виды ролевых игр в тренинге; работа в малых группах; правила разбора кейсов; работа с тестами и анкетами; метафорические деловые игры и т.д.
День 3
Тренерский практикум:

  • Работа с групповым сопротивлением: четыре «ошибочные цели» поведения; коррекция поведения «трудных участников»;
  • Практикум (индивидуально или в малых группах):
  • Выбор участниками тренинга актуальной для них темы (продажи, сервис, переговоры управление и т.д.), составление программы.
  • Презентация своей программы.
  • Проведение одного модуля подготовленного тренинга (разминка+ информационная часть+ практическое упражнение на отработку навыка).
  • Видеоанализ и обратная связь.
Тренер
Виталий Николаевич Буштер

Бизнес-тренер, консультант, коуч международной категории сертификат №C000005RUS.

1. Автор около 30 тренингов и семинаров по управлению, бережливому производству, коммуникативным навыкам и личной эффективности.Специализация: управление персоналом, оптимизация работы производственных и сбытовых подразделений.

2. Имеет 15-летний стаж управленческой деятельности и обширный опыт корпоративных продаж.

3. Профессиональные навыки:
  • Андрагогика - обучение взрослых людей
  • Аудит и оптимизация работы отдела продаж, транспортной и складской логистики
  • Построение отдела продаж с "нуля"
  • Подбор и обучение персонала
  • Аттестация сотрудников
  • Обучение и индивидуальное консультирование руководителей
Видите, что одна или несколько тем полезна Вашим сотрудникам?
Оставьте заявку, и мы Вас проконсультируем.
Заявка
Нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь Политикой конфиденциальности
Часто задаваемые вопросы
Не хочу учиться
Учиться - это прежде всего меняться, и это не всегда приятно, удобно. Но рынок меняется и нам нужно поспевать за ним, если хотим оставаться на плаву. "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!"
У нас свои обучающие центры
Отлично! Но у вас же есть свои тренеры и они должны чему-то учиться, расширять свой кругозор и затем уже обучать вашу команду.
Нет времени
В сутках 24 часа, и нам тоже этого не хватает. Но на рынке нам нужно показывать хороший результат, важно системно изменяться, ведь конкуренты не спят, они тоже что-то делают для улучшения продаж.
Бюджет заморожен, денег нет
Образование - это статья расходов, но ее часто урезают в первую очередь, когда происходят кризисные явления.

Давайте порассуждаем: внешняя среда изменилась, клиенты изменились, условия труда изменились. А мы отказываемся от обучения - того инструмента, который позволит нам измениться и подстроиться к текущей ситуации на рынке.
Кризис на дворе
Кризис - это резкое изменение ситуации.
Это означает, что Ваша компания и, в частности, Ваш отдел продаж вынуждены резко меняться.
Благодаря Школе Вы сможете посмотреть на свой отдел продаж со стороны и своевременно внести важные корректировки в работу.
Похожие программы

Тренинг для руководителей в Оренбурге по управленческим компетенциям: навыки делегирования, четыре стиля руководства, постановка задач, планирование и контроль задач.

Востребованная бизнес профессия от мастера, серьёзная отработка навыков. Тренинг-тренеров проводим уже девятый год, поэтому многие бизнес-тренера в Оренбурге - выходцы нашей школы.

Востребованная бизнес профессия от мастера, серьёзная отработка навыков.

Тренинг по мотивации персонала. Разберем материальную и нематериальную мотивации, виды мотивации, карту мотивации, делегирование как вид мотивации и т.д.

На тренинге по эффективному управлению временем разбираем такие темы как: постановка целей по SMART; деление дел на “срочные важные”; составление плана продуктивного рабочего дня; растратчики времени и как найти свои и т.д.

На тренинге по управлению отделом продаж разберем: работу с ключевыми клиентами, составление стратегии и модели продаж, систему мотивации, четкое построение плана, прогнозов и коммерческой статистики и т.д.

Полезно, когда проводите планерки, презентации, встречи и выступаете на конференциях, выставках, форумах и перед публикой.

Назначить встречу с бизнес-тренером
Поможет подобрать программу для вас и ответит на вопросы
Нажимая кнопку отправить, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Made on
Tilda